高校|科研机构-人才计划-人才计划

支持措施 1.资源配置：聘任为博士生导师，优先提供博士生、硕士生专项招生指标；每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名。 2.经费支持：提供科研启动经费100万元。 3.薪酬待遇： ①聘期内年薪42万元起； ②学校缴社保、职业年金及公积金约12万元/年； ③年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）； ④实行薪酬动态增长机制。 4.保障计划：入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后参照学校对于相当水平人才计划入选者提供的安居条件执行。

1.具有博士学位，原则上自然科学类年龄一般不超过40周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，能全职来校工作； 2.具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作的经历。

基本条件 1.具有博士学位，原则上自然科学类年龄一般不超过40周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，能全职来校工作； 2.具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作的经历。 支持措施 1.资源配置：聘任为博士生导师，优先提供博士生、硕士生专项招生指标；每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名。 2.经费支持：提供科研启动经费100万元。 3.薪酬待遇： ①聘期内年薪42万元起； ②学校缴社保、职业年金及公积金约12万元/年； ③年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）； ④实行薪酬动态增长机制。 4.保障计划：入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后参照学校对于相当水平人才计划入选者提供的安居条件执行。

北京市 - 北京市 - 北京海淀区中关村南大街5号