职能|高级管理-人力资源-HRBP

• Manage the entire recruitment cycle from screening, qualifying to evaluating candidates for a possible match, scheduling interview.
• Engage in the overseas talent acquisition project, focus on high-end overseas technical talents attraction and retention. 
• Assist with new employee training program and other training projects. 
• Design and implement company culture events such as annual dinner, holiday celebration events and other employee care plan .
• Support HRBP on tasks when required, such as HR policy & procedure enhancement etc.

•Bachelor’s degree and above, major in Human Resource and business-related is preferred
• Relevant recruitment experience, multinational company working  background will be preferred
• Excellent inter-personal and communication skills
• Strong presentation and problem-solving skills
• A passionate team player, detail-minded, able to deliver under tight deadline and pressure

• Fluent spoken and written English

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