职位类型
实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-实习生
职位描述
工作职责： 1、协助招聘经理定期输出招聘结果，维护招聘渠道，对渠道输出结果负责； 2、负责招聘信息投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试通过后OFFER发送等； 3、负责企业雇主品牌建设和企业文化建设等工作； 4、人才mapping工作和海外人才渠道开拓工作。 任职要求： 1、2020届北京重点本科，市场营销、人力资源和工商管理等专业院校优先考虑 ； 2、对HR工作有自己独特见解思考，有成功欲； 3、具备极强的沟通与判断能力，同时具备较强的亲和力； 4、善于运营微薄、领英和海外论坛的人才重点录用。
职位要求
工作职责： 1、协助招聘经理定期输出招聘结果，维护招聘渠道，对渠道输出结果负责； 2、负责招聘信息投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试通过后OFFER发送等； 3、负责企业雇主品牌建设和企业文化建设等工作； 4、人才mapping工作和海外人才渠道开拓工作。 任职要求： 1、2020届北京重点本科，市场营销、人力资源和工商管理等专业院校优先考虑 ； 2、对HR工作有自己独特见解思考，有成功欲； 3、具备极强的沟通与判断能力，同时具备较强的亲和力； 4、善于运营微薄、领英和海外论坛的人才重点录用。
海外经验要求
有招聘经验优先
工作地点
北京市 - 北京市 - 神州数码大厦五楼再来人
鲁公网安备37021202001181号