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一、初期工作内容：

1，协助相关类别素质教育项目的规划开发与优化工作，包括协助项目的策划、文案、宣传与运营素材开发制作等；
2，根据项目实施情况和客户反馈，对项目进行持续改进，提升客户满意度；
3，参与和负责相关项目管理、运营，担任项目和产品负责人；
4，出国参加各类国际素质教育项目带队工作；

二、发展空间

1，快速成长机会：公司所在国际素质教育行业是一个快速发展的朝阳行业，公司在行业中处于领先地位，有很强的竞争优势，业务发展很快，对于新人而言有很多锻炼的机会和快速提升的空间。公司会为每一位管理培训生指定经验丰富的老员工担任“师父”，以尽快适应行业与工作。由于公司业务发展较快，通常学术管培生1至2年内能够成为业务骨干，优秀者2至3年内可以成为项目和部门负责人。

2，出国机会：公司有相当多的国际素质教育业务，每年有大量的出国培训和出差机会，对于年轻人而言是开拓国际视野和增加国际经历的非常好机会。目前，凡是公司内部工作满半年的学术管培生，全部安排过出国带队和培训任务。

3，国内出差：由于公司的客户遍布全国，因此日常工作中有大量的国内出差机会，对年轻人而言是一个开拓见识与视野的好机会。

4，英语提升环境：公司的国际素质教育业务涉及到大量的英文材料与英文使用场景，同时公司也有很多外籍员工，所以公司业务和团队的国际化氛围是新同事提升英文能力的绝佳机会。

5，团队氛围良好：中外同事一起共事，团队成员都是内心阳光待人友善，相互协助，没有让人心力憔悴的办公室政治。每年定期有团队建设活动。我们的客户都是老师、同学和家长，打交道的人和工作环境相对比较单纯，充满正能量，没有其他行业那么多灰色地带、负面内容和人性挑战。

三、福利与待遇：

1，免费宿舍：离办公室步行十五分钟之内，没有大都市租房高租金之苦以及房东租客相处矛盾，没有大都市每天上下班平均通勤3小时的时间和精力消耗之累。

2，五险一金：公司为员工提供完善的五险一金；

3，商业保险：公司为每一位正式员工购买商业医疗保险和意外伤害保险，与社保相互补充，保障员工无后顾之忧；

4，商业体检：公司每年为员工提供一次商业体检； 

5，激励性的基本工资与奖金待遇：正式员工待遇由基本工资和奖金构成，奖金与工作成绩、绩效挂钩，上不封顶；基本工资部分，对于正式工作满一年的新同事，每年根据业绩评估有8%-15%的加薪。根据应聘者的学历和工作背景，公司承诺入职第一年税后年收入不低于10至12万元人民币。

6，党组织关系：公司在中共北京奥运村街道党委下成立了公司党支部，可以接受党员同学将党组织关系转入公司，并且鼓励发展优秀员工成为中共党员；

7，带薪假期：除了国家法定节假日之外，公司有规范的补休制度，为正式员工每年提供一定时间（按加班时间核算）的寒暑假集中带薪假期；

1，对教育行业有热情：我们希望你是热爱教育这个行业，认同我们公司在素质教育领域的理念，愿意把你的职业发展道路与公司未来发展前景结合起来，做出的理性、长远的选择。而不仅仅是抱着找工作、找饭碗的心态。

2，良好的英文能力：我们大多数项目需要使用英文，所以要求学术管培生必须具备较强的英文听说读写能力。英文相关专业毕业或英语国家留学生优先考虑。

3，工作勤奋仔细： 我们希望你做事情勤奋、认真和仔细。因为公司业务发展很快，希望你边做、边学，做得越多学得越快。在做事情中不断成长和脱颖而出。做事情粗心、缺乏责任心的人不适合我们这份工作 

4，心里素质好，能抗压、抗挫折，吃苦耐劳： 由于公司业务发展很快，工作量可能有时候很大，工作强度较大。在服务客户及开拓市场的工作中，希望你有良好的心态和抗压、抗挫折能力。期望朝九晚五舒适生活的人不适合我们这份工作。

5，良好的沟通能力： 我们的工作需要与各个学校的老师、同学和家长沟通，良好的沟通能力是非常重要的。不善于与人打交道、沟通能力欠缺的人不适合这份工作。

6，团队合作精神： 性格活泼开朗，充满正能量，能够与公司中外同事很好的相处。公司内部的氛围融洽，互帮互助是我们最为看重的。没有团队意识，再优秀的人我们都会一票否决。

7，出差的预期：我们客户和业务遍布全国各地，很多项目在世界各国举办，当工作需要你经常出差，尤其是寒暑假出国出差的时候，希望你有充足的预期与心理准备。当然，对于不喜欢老是待在一个地方的年轻人而言，这是一个难得开拓视野、体验多元文化的机会。

8，优先条件：A，上学期间有丰富的学生工作和社会活动经历； B，学生党员； C，有丰富的实习工作经历； D，其他你引以为傲的能力； E，不限大学应届毕业生，有相关行业工作经验者更佳。 

没有特殊要求

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