高校|科研机构-教研|行政-博士后

1、招收条件由合作导师确定；
2、由合作导师按计划内博士后待遇标准提供相应经费。
3、学校参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”；
4、获得“博士后创新人才支持计划”资助人员的待遇参照海外高水平博士后A型待遇执行；
5、学校设立“东北大学博士后基金”，用于资助在博士后科研工作中做出突出成绩的博士后；
6、学校为博士后提供可租性住房；
7、博士后子女享受学校教职工子女入托、入学同等待遇；
8、博士后科研成果按学校科研奖励规定享受科研奖励；
9、合作导师、流动站可以根据博士后的表现，另外给予博士后研究经费、生活补贴或绩效奖励；
10、符合条件的博士后来校后可申请我校“青年教师科研创新基金”；
11、“博士后创新人才支持计划”“香江学者计划”“中德博士后交流项目”“博士后国际交流计划派出项目”及“博士后国际交流计划引进项目”入选者纳入学校师资队伍管理，出站经考核合格后按讲师聘用，成果优秀者可通过引进人才聘为副教授，享有学校职工同等待遇。
12、学校积极支持各类博士后在重大科技专项、重点项目和平台基地建设项目立项，同时为以应用型为主的博士后开展重大科技项目攻关搭建平台，促进其在关键领域取得实质性进展；积极利用校际资源，协助以基础研究为主的博士后与国外同学科的高水平院校或科研院所建立协作关系，鼓励其开展国际合作研究与创新。
13、对业内公认、辽宁省认定的全球排名前200的国（境）内外高校优秀博士毕业生从事博士后研究工作出站后留在辽宁工作并与用人单位签订5年（含）以上正式聘用合同的，省政府一次性给予奖励30万元/人。

1、遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2、热爱教育事业，具有良好的思想品德和学术道德。
3、身心健康，普通话流利，具备履行岗位职责的能力。
4、具有强烈的事业心和责任感、良好的团队协作意识和集体观念。
5、应聘人员须具有扎实、系统的专业基础理论、良好的教学水平和独立开展科学研究的能力，取得行业专家认可的成果，具有较强的发展潜力。
6、应聘高水平博士后岗位人员，应即将获得博士学位或获得博士学位不超过三年，具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

有海外留学经验者优先

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