职位类型
职能|高级管理-人力资源-招聘
职位描述
1. 对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
2.分析公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
3.协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4.背景调查，完成录用通知；
5.优化招聘制度和流程，定期完成招聘分析报告；
6协助建立企业人才储备库，包括简历管理与信息保密工作；
职位要求
具有1年以上互联网或金融、在线教育行业招聘实操经验的优先；
3、熟悉各类招聘渠道的合作模式；
4、工作积极主动，良好的抗压能力，具有一定亲和力；5、具有良好的沟通能力和服务意识，能对公司需求人才进行准确定位。
海外经验要求
有海外招聘经验 HR招聘版块熟悉
工作地点
上海市 - 上海市 - 徐汇区古美路1515号凤凰大楼19号楼21F益学堂
鲁公网安备37021202001181号